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岗位职责：
1、负责监督和管理团餐事业部项目运营工作、推荐及组织协调公司重大运营计划、进行市场跟踪和策略的调整;
2、负责事业部各项目运营管理的目标和计划，制定、参与或者协助上级领导执行相关的政策和制定;
3、根据管理要求，定期向上级提交经营状况报告、工『作报告以及各类营运报表,并接受质询卐和考评;
4、负责指导和协调事业部下属各项目的日常经营ζ　活动，定期进行巡查，发现问题及时整改，并□制定改善计划并监督其执行情况;
5、对团餐事业部所辖项目的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;
6、负责配合集团对各事业部及下属项目点的团队建设、团队战斗力的培养和】培训工作落地；
7、负责新开项目前期市场调研及项目筹建开业工作；
8、领导安排或岗位职责内的其他工作。

任职要求：
1、45岁以下，中专以上学历，具备优秀的沟通【合作能力、管理运营能力、社会↓活动能力、领导能力、协调能力；
2、有团餐行业△三年以上多项目全模块统筹」管理经验，五年以上餐饮管理经验及大型食堂项目实操管理经验；
3、熟知餐饮相关的法律法规和制度；
4、熟悉餐饮公司营运部门服务及管理流程,
善于营销策略、成本控制等;
5、熟悉食堂项目动线规划、厨房布局、运营规划等工作。
6、熟练运用办公软件，持C1及以上驾照。

更多详情了解请№致电：028-64074868

岗位职责：
1．根据企业总体战略规划，负责制定①年度、月度区域销售计划，报营销总监审批后执行
2．根据企业年度销售计划，负责制定详细的营销策略，并组织实施
3．负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行
4．负责销售回款的管理，确保销售回款及时
5．负责组织新品进店及销售渠道的拓展、管理与维护工作
6．负责根据销售计划制定销售资金预算并进行资金费用控∮制
7．负责促▂销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估
8．负责组织客户关系管理工作
9．负责区域团队管理工作及新员工入职部门培训工作
10．完成◥领导临时交办的工作
11、协助其他部门相应工作

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岗位职责：
1、负责厨房的日常运营工作管理，保证各点高质量的工作水准；
2、编制食堂日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定楼面、管事部、厨房的工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行；
3、负责制定食堂工作计划，并监督实施各项工◇作计划；
4、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升★降级建议；
5、负责分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制；
6、协助上级领导制定和实施各项食堂工作计划；
7、负责收集食堂就餐客人意见和建议，合理处理客人投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实；
8、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩；
9、负责所辖范围内的考勤、培训及安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围』内的设施设备进行维护保养管理；
10、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保▂政令传达畅通和任务逐级落实；
11、完成集团运营中心布置☆的各项其他任务；

任职要求：
1、具有餐饮〇业专业知识，相关团膳管理经验，5年以上餐饮管理经验及400人以上食堂管理经验；
2、熟知餐饮相关的法律法规和制度；
3、具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识；
4、懂得厨房布局、规划、前期工程设计；
5、具有较强的○管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力
6、年龄25-40岁，中专以上学历

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岗位职责：
1、负责总公司总※账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作。
2、审核编制各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
3、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
4、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
5、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等计划。
6、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
7、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
8、维护▂和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
9、根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行各区域分公司的成本比较分析，编制成本分析表，对成本控制及成本降低提出合理化建议。
10、负责企业工资、奖金、福利费等人工费用的计提和分配。
11、每月月底按时分摊各部门待推、递延费用以及各项预提费用。

任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业
2、具有相关会计资格证、中级会计师优先，熟悉财税相关法律法规
3、熟悉OFFICE办公系统，熟悉▓财税相关软件及系统，熟悉OA/ERP等系统
4、有较强的领导「力、沟通与组织能力；抗压能¤力强；执行】能力强，富有团队精神；持C1以上驾照

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岗位职责：
1、根据公司总经理提出的企业战略目标，制定采购部工作计划。
2、主持采购团队建设及管理，安排、协调、监督采购工作有序开展，并负责拟定采购部相关流程及制度建设。
3、组织拟订和执行采购计划，对原材料价格、品质、采购过程、数量进行评〓估。
4、依据生产需求及市场行情组织进行采购渠道开『发,不断改善采购环境及建立长期稳定的采购渠道。
5、组织协调采购部与相关部门的关系，使公司内部沟通渠道顺畅。
6、依据人事管理制度、薪资和绩效管理制度,主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
7、了解各原材料市场价格行情及发展趋势,并形成市场调查报告，上报总经理。
8、负责各类物资采购渠道,供应商的档案收集、整理并实时优化，供采购主管参考、选择。
9、收集、整理各地原材料采购价格、品质，评估现有采购渠道、采购价格、采购质量及供应商品质决策参考。
10、负责公司生产设备设施ㄨ用具的采购与制造厂商开发。

任职要求：
1、 大专及以上学历
2、经济管理类、市场类、营销类、法学类等相关专业「
3、 30-40岁
4、了解供应商管理、报价与谈判、采购合同管理、企业物流管理、供应链管理、库存管理等相关专业知识，梳理大中型集团采购采购操作流程，了解事项行价动态。
5、熟悉OFFICE办公系统，熟悉OA/ERP等系统
6、具备3年以上大中型集团公司采购管理经验，2年以上〓同岗位全面管理经验，熟悉餐饮行业采购管理优先
7、 有较强的领导力、沟通与组织能力；抗压能力强；执行能力强，富有团队精神，具有较强的谈判能力，持C1以上驾照

工作权限：
1、有权按公司规定督导和监督采购的各项工作,并有权要求所属人员按规定完成工作指令。
3、对集团采购工作向直属上级提出可行有效方案的建议权。
2、有权根据公司有关规定有权对本部门的人员、物资配置及运行情况进行日常工作检查，记录，评估，考核，追踪、督导。对本部门人员具体人事任免的建议权。
4、对本公司々采购部各种费用的使用情况有审批权。
5、对全采购流程各环节的全面监控权。
6、上级赋予的在本职工作内享有的其他权限。

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